Nueva regulación de la modalidad de teletrabajo.

El Consejo Superior de la Judicatura en ACUERDO PCSJA24-12151 del 28 de febrero de 2024, publico el acuerdo mediante el cual se dispone la nueva regulación de la modalidad de teletrabajo de los funcionarios de la rama judicial, dicho acuerdo nace de lo fundamentado por el Decreto 806 de 2020 que fuese promovido con ocasión a la situación de la pandemia por COVID19 y que es fundamento de gran parte de las bases de la modalidad de teletrabajo y uso de las herramientas de la tecnología y la información por parte de las autoridades judiciales del país, dicha norma evoluciono y se posesiono de forma permanente bajo el amparo de la Ley 2213 de 2022, y se materializo en lo que respecta a la modalidad de teletrabajo de los servidores públicos de la rama judicial en el Acuerdo 12024 del 14 de diciembre de 2022.
Este acuerdo de febrero de 2024, está compuesto por 18 artículos distribuidos en 5 capítulos, de disposiciones generales, que corresponden a Condiciones de acceso al teletrabajo, Trámite para acceder al teletrabajo, Deberes y obligaciones en el teletrabajo, y Otras disposiciones. Dentro de ellos se destacan la limitación máxima de días de teletrabajo, las causas de terminación anticipada, la jornada, condiciones, acuerdos de la modalidad, deberes y obligaciones de los funcionarios, así mismo este acuerdo deroga los acuerdos 12024 de 2022 y 12042 de 2023.
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