Reducción gradual de la jornada laboral máxima no aplica para los trabajadores de jornada incompleta
En concepto del 03 de agosto de 2023 el Grupo de Atención de Consultas en Materia Laboral de la Oficina Asesora Jurídica del Ministerio del Trabajo, se pronuncia respecto de las consultas elevadas a esta entidad sobre la aplicación de la Ley 2101 de 2021 en lo que respecta aquellos empleados que laboran en jornadas diferentes a la máxima legal permitida.
Al respecto concluye esta entidad que: “ no se aplicaría lo concerniente a la reducción gradual de la jornada máxima legal preconizada por la Ley 2101 de 2021, sin embargo, para el cálculo del valor hora del trabajador con base en el salario devengado, deberá tener en cuenta que la jornada máxima legal para el año 2023, es de cuarenta y siete (47) horas semanales máximo, para con base en el valor hora pueda establecer el valor del salario del trabajador”, lo anterior luego de hacer un análisis interpretativo de la norma en la que se examino las opciones de implementación de la nueva jornada máxima legal, así como en un estudio exegético de los artículos 3, 4 y 5 de la Ley 2101 de 2021, que dan cuenta de la intencionalidad del legislador al pretender excluir de la reducción gradual a las jornadas denominadas “incompletas”.
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